Vagas Para Psicólogos

Prefeitura de Barra do Garças abre seleção para contratação de psicóloga(o)

Local: Rua Carajás, 522 • Centro • CEP 78.600-000

Telefone: Fone: (66) 3402-2000

EDITAL DE SELEÇÃO Nº 01/SME/2019

O SECRETÁRIO MUNICIPAL EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, torna público, para conhecimento dos interessados, o Processo Seletivo Simplificado destinado à Admissão em Caráter Temporário de Psicólogo e Fonoaudiólogo para atuarem temporariamente junto a Equipe Multidisciplinar com foco no atendimento de estudantes com Transtorno de Déficit de atenção e Hiperatividade – TDAH da Rede Pública Municipal de Ensino de Barra do Garças – MT, conforme Lei nº 4111 de 26/08/2019.

As inscrições/contagem de pontos, serão realizadas de 02 a 06.09.2019, das 8h às 11h, na Secretaria Municipal de Educação

Coordenador de Recursos Humanos

Local: Juara/MT

Telefone: (65)99990-3509

E-mail: larissa.silva@scheffer.sgr.br

Irá coordenar os processos de Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano da Unidade de Produção. Pré-requisitos: Superior completo em Psicologia e possuir CRP ativo. Ter conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de administração de pessoal e seleção de pessoas por competências; Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;

Locação de Sala Pontes e Lacerda

Local: Pontes e Lacerda MT

Telefone: 65996137426

E-mail: lia_angreves@hotmail.com

Locação de sala no município de Pontes e Lacerda para atuação do Psicólogo, local mobiliado, recepcionista, pronto para trabalhar

Assitente e/ou analista de Recursos Humanos Generalista

Local: Campo Novo do Parecis MT

Telefone: 65 33825400 Ramal 1213

E-mail: claudia@coprodia.com.br e/ou selecao@coprodia.com.br

* Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, efetuando análise prévia através de contato telefônico, skype e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante; * Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho; * Gestão de indicadores * Aplicação de testes e inventários psicológicos  * Atuar na linha de Cargos e Salários; * Conduzir Programas de Desenvolvimento Interno.