Vagas Para Psicólogos
Analista de Recursos Humanos Jr
Local: Nova Olímpia-MT
Telefone: (65)33323516
E-mail: patricia.nogueira@uisanet.com.br / talentos@uisanet.com.br
Implementar e administrar procedimentos e práticas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e organizacional. Desenvolver estudos, pesquisas e projetos em desenvolvimento e acompanhar consultorias externas. Prestar assessoria/suporte técnico às outras áreas em seus assuntos. Necessário graduação em Psicologia Necessário experiência na função. Desejável formação Analista/ Consultor DISC.
Analista de RH Regional
Local: Várzea Grande -MT
E-mail: ma_covezzi@hotmail.com
Multinacional do ramo Atacadista contrata Psicologo(a) para Analista de RH Regional. Necessário experiência na função e ampla disponibilidade para viagens. Salário: a combinar. Benefícios: Assistência Médica, Odontológica, Cartão Cesta,PPR,entre outros.
Prefeitura de Barra do Garças abre seleção para contratação de psicóloga(o)
Local: Rua Carajás, 522 • Centro • CEP 78.600-000
Telefone: Fone: (66) 3402-2000
EDITAL DE SELEÇÃO Nº 01/SME/2019
O SECRETÁRIO MUNICIPAL EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, torna público, para conhecimento dos interessados, o Processo Seletivo Simplificado destinado à Admissão em Caráter Temporário de Psicólogo e Fonoaudiólogo para atuarem temporariamente junto a Equipe Multidisciplinar com foco no atendimento de estudantes com Transtorno de Déficit de atenção e Hiperatividade – TDAH da Rede Pública Municipal de Ensino de Barra do Garças – MT, conforme Lei nº 4111 de 26/08/2019.
As inscrições/contagem de pontos, serão realizadas de 02 a 06.09.2019, das 8h às 11h, na Secretaria Municipal de Educação
Coordenador de Recursos Humanos
Local: Juara/MT
Telefone: (65)99990-3509
E-mail: larissa.silva@scheffer.sgr.br
Irá coordenar os processos de Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano da Unidade de Produção. Pré-requisitos: Superior completo em Psicologia e possuir CRP ativo. Ter conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de administração de pessoal e seleção de pessoas por competências; Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;