O Conselho Federal de Psicologia (CFP) e o Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA) estabeleceram um marco na luta pela equidade e inclusão com a assinatura de um Memorando de Entendimento. A parceria visa enfrentar desigualdades estruturais nos Conselhos de Psicologia em todo o Brasil e promover o acesso equitativo de grupos historicamente marginalizados nos espaços institucionais da categoria.

A iniciativa faz parte do Programa de Ações Afirmativas do Sistema Conselhos de Psicologia, uma estratégia que busca fortalecer o combate às violências institucionais e estruturais, incluindo racismo, sexismo, capacitismo e LGBTQIA+fobia, garantindo condições de ingresso e permanência para grupos minorizados nos Conselhos de Psicologia.

Uma Psicologia Inclusiva e Representativa

A parceria entre CFP e UNFPA estabelece diretrizes para ampliar a presença e a segurança de pessoas trans, travestis, negras, indígenas e com deficiência dentro das autarquias do Sistema Conselhos de Psicologia, seja como conselheiras(os), colaboradoras(es) ou demais profissionais.

Para Pedro Paulo Bicalho, presidente do CFP, o programa tem um caráter inovador:
"Realizaremos um diagnóstico para identificar as condições necessárias para garantir a entrada e permanência desses grupos nos Conselhos Regionais e Federal de Psicologia. A proposta busca projetar ações de cuidado que efetivamente assegurem a presença dessas pessoas na gestão e no funcionamento das autarquias que orientam e fiscalizam a atuação de mais de 540 mil psicólogas(os) no Brasil."

Para Florbela Fernandes, representante do UNFPA, a parceria demonstra um compromisso com a inclusão e a justiça social:
"Nosso trabalho com o CFP visa fortalecer políticas afirmativas e reparatórias, garantindo que todas as pessoas tenham as mesmas oportunidades de participação e desenvolvimento dentro dos Conselhos. A cooperação, a colaboração e o compromisso coletivo são essenciais para construirmos um futuro mais equitativo."

Eixos Estratégicos da Parceria

O programa desenvolvido entre o CFP e o UNFPA atuará em diversas frentes, incluindo:

• Igualdade racial – Foco em grupos racializados, como pessoas negras, indígenas, quilombolas e pertencentes a comunidades tradicionais;

• Igualdade de gênero – Com atenção especial a mulheres cis e trans, mães e pessoas responsáveis pelo cuidado;

• Inclusão de pessoas com deficiência – Com uma abordagem interseccional e anticapacitista;

• Inclusão da população LGBTQIA+ – Desenvolvimento de estratégias para proteção e garantia de direitos de pessoas trans e travestis;

• Políticas institucionais de equidade e permanência – Construção de medidas que assegurem um ambiente seguro e inclusivo para os grupos mencionados;

• Produção de dados e evidências – Coleta e análise de informações para embasar políticas afirmativas e ampliar o impacto das ações.

Plano de Ação e Impacto

O Plano de Ação Anual da parceria definirá medidas concretas para implementação nos Conselhos Regionais e Federal de Psicologia, garantindo um impacto duradouro e eficaz. A iniciativa se baseia na Resolução CFP nº 05/2021, que já previa a reserva de percentuais mínimos de pessoas negras, indígenas, trans e com deficiência na composição das chapas para a escolha de conselheiras(os) federais e regionais.

Sobre o UNFPA

O Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA) é uma agência da ONU dedicada à promoção da saúde sexual e reprodutiva, à equidade de gênero e ao desenvolvimento sustentável. Suas ações incluem o combate à violência baseada em gênero, o empoderamento de populações vulneráveis e a redução da mortalidade materna, sempre pautadas por princípios de justiça social e inclusão.

Compromisso com a Equidade

Com essa parceria, o CFP reafirma seu compromisso com a justiça social e os direitos humanos, garantindo que a Psicologia seja um campo cada vez mais inclusivo, diverso e comprometido com a transformação social.

Para mais informações sobre o Programa de Ações Afirmativas do Sistema Conselhos de Psicologia, acompanhe os canais oficiais do CFP e do CRP18-MT.