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O Conselho

Mural de oportunidades

Mural de Oportunidades

Sublocação de salas , na empresa INGÁ NEGÓCIOS

Local: Av: Gal. Mello 3573 CUIABÁ MT

Telefone: (65) 3634-4746

E-mail: atendimento@inganegocios.com.br

Sala montada com toda estrutura,climatizada, apoio de secretária, internet, segurança, água, café, etc. local de facil acesso . Temos as opção de horas ou se preferir trabalhamos também com período. Fotos disponíveis do local e das salas o nosso site. www.inganegocios.com.br Estamos com promoção para segundas feiras pra quem contratar o pacote de 10 horas.

Prefeitura de Barra do Garças abre seleção para contratação de psicóloga(o)

Local: Rua Carajás, 522 • Centro • CEP 78.600-000

Telefone: Fone: (66) 3402-2000

EDITAL DE SELEÇÃO Nº 01/SME/2019

O SECRETÁRIO MUNICIPAL EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, torna público, para conhecimento dos interessados, o Processo Seletivo Simplificado destinado à Admissão em Caráter Temporário de Psicólogo e Fonoaudiólogo para atuarem temporariamente junto a Equipe Multidisciplinar com foco no atendimento de estudantes com Transtorno de Déficit de atenção e Hiperatividade – TDAH da Rede Pública Municipal de Ensino de Barra do Garças – MT, conforme Lei nº 4111 de 26/08/2019.

As inscrições/contagem de pontos, serão realizadas de 02 a 06.09.2019, das 8h às 11h, na Secretaria Municipal de Educação

Sublocação de sala

Local: Boa esperança

Telefone: 65-999054416

E-mail: fbrumlopes@gmail.com

Subloco sala por período (matutino, vespertino ou noturno) na região da UFMT - boa esperança - anexo a uma academia. Sala mobiliada, com ar condicionado,poltronas e mesa, local de facil acesso com segurança. Ótimo custo beneficio (valor para ajudar a custear a sala) 65-999054416

Coordenador de Recursos Humanos

Local: Juara/MT

Telefone: (65)99990-3509

E-mail: larissa.silva@scheffer.sgr.br

Irá coordenar os processos de Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano da Unidade de Produção. Pré-requisitos: Superior completo em Psicologia e possuir CRP ativo. Ter conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de administração de pessoal e seleção de pessoas por competências; Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;